Ханна Ховард, руководитель отделения Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии филиала. Узнав, что сотрудников переводят на удалёнку, она сразу задумалась, как не дать коллективу распасться. Для неё важно, чтобы люди оставались командой, даже работая из дома.
Она ищет способы поддерживать связь между коллегами. Виртуальные встречи, общие чаты, совместные проекты — Ханна пробует разные варианты. Её цель проста: сохранить ту атмосферу, которая была в офисе. Ведь для неё коллектив — это не просто коллеги, а почти вторая семья.